总结成绩找差距 凝心聚力创辉煌

 

     2012年2月3日下午，五邑中医院恩平分院在功能楼4楼会议厅召开了2011年工作总结暨2012年工作部署大会（图1）。医院中层以上干部共60多人参加会议，五邑中医院李宇明院长、翁凤泉副院长应邀出席。会议由党支部书记陈伟平主持。

     会上，卢宪伟副院长、唐伟凡副院长分别作了2011年医院经济分析及医疗业务分析。卢副院长从医院去年各项经济指标结合工作量等方面，客观地分析了该院的财务运行情况。随后，唐副院长围绕各医疗医技部门主要业务指标横向对比，及常见（单）病种情况进行分析，并指出医院发展的存在问题。

     随后，院长高建华对医院2011年工作进行全面总结，并部署了2012年的工作（图2）。高院长指出，2011年，在上级行政主管部门及五邑中医院的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，医院紧扣“加强内涵建设，提供优质服务”的工作主题，以开展民主评议行风、“三好一满意”、创先争优等活动紧密结合，不断优化服务流程，加强医院内涵建设，取得了可喜的成绩，初步实现了医院十二五规划的良好开局。

     在部署2012年医院重点工作时，高院长强调，2012年是实施“十二五”发展规划目标的第二年，也是机遇与挑战并存的一年，全院干部员工要戮力同心、开拓进取，全面贯彻落实“内涵建设深入年、医疗质量提高年”两大主体战略，立足现有基础，发挥自身优势，以内涵建设为主线，以学科、人才支撑为重点，着力提升医疗服务质量和水平，提升医院的综合实力和核心竞争力，以优秀成绩为启动三级医院建设奠定基础。

     会议最后，五邑中医院李宇明院长作总结发言（图3）。李院长在听取了恩平分院2011年工作总结及2012年工作计划后，对医院取得的成绩予以肯定，他指出，分院去年工作亮点纷呈，硕果累累。对于来年的发展李院长对分院提出了几点意见：一是充分利用国家相关扶持政策，做好中央投资项目的建设工作，二是强抓医疗质量和安全，三是加快人才引进与培养，四是提高中层执行力。一年之计在于春，李院长寄语分院员工要团结奋进，把握新形势，开拓思路，以更广阔的视野，更科学的思维，更积极的行动投入到医院建设中，为全年工作打下坚实基础。