打开天窗说亮话 阳光执政获好评

 

     五邑中医院恩平分院会议室里座无虚席，“五邑中医院恩平分院职能部门述职述廉会议”的横幅格外醒目（图1）。台上，一名职能科长正在宣读述职述廉报告（图2）；台下，医院领导班子及全院中层干部手持《职能部门述职评分表》，边听边进行评议。这是2月9日下午，五邑中医院恩平分院在功能楼4楼会议室开展职能部门负责人向干部群众公开述职述廉、面对面接受群众评议、实行“阳光执政”的一个场景。医院领导班子及全院中层干部参加了会议。党支部书记陈伟平主持会议。

     首先，各职能部门负责人依次进行十分钟的述职汇报。他们分别从工作业绩、廉洁自律、存在不足等方面进行阐述。在听取各职能科负责人的述职后，陈伟平书记在会上说到，通过开展述职述廉工作加强对中层干部的监督力度，增强干部勤政、廉政意识，有力地促进医院的党风廉政建设。会上，还对各职能部门负责人进行了民意测评，由在场的中层干部本着客观公正的原则，从德、能、勤、绩、廉方面对各职能部门负责人进行全面评议。

     最后，院长高建华作总结发言（图3）。高院长对各职能部门一年来所取得的成绩给予肯定，并对他们提出三点要求，一是做科学发展的带头人。要带领全院干部员工以新医改为契机，推动医院科学发展，不但在硬件建设上有突破，更要有内涵式的发展；二是要做关爱员工的贴心人。要改变服务意识，提高服务功能，尽职尽责地为临床一线服务；三是做廉洁自律的垂范人。要严格履行党风廉政建设责任制、自觉执行廉洁自律各项制度，带好队伍、管好自己。

     据悉，我院领导非常重视本次述职述廉会议，并根据测评结果对各职能部门进行评定。职能科不参与本次测评打分，指定由专人负责综合评分统计。

     本次职能部门述职测评会的召开，不但推进医院勤政廉政建设和客观公正地考核职能部门负责人的德才表现，还强化了中层干部的工作意识和执行力，为恩平分院2012年各项工作的顺利开展奠定良好基础，成为促进新一年工作的开篇之笔。